人事工作是书面工作：职位发布、面试记录、录用通知，那些必须一字不差的句子。练习词汇，也练习谨慎。
通用打字教程练的是散文。HR 与招聘团队打的是正式、谨慎的句子——岗位描述、一边听人说话一边记的笔记、政策条文——一个滑错的词就会改变意思。练这种文体，才能建立让记录跟上谈话的肌肉记忆。教练观察哪些键和按键序列最拖累你，然后生成针对职位发布、面试记录和 HR 信函的新练习，专攻这些地方。
无论你打什么，档位都一样；词汇只改变你到达它们的快慢。
准确率比原始速度更重要：回头改一个错误所花的时间，比把整个词稍微打慢一点还要多。
通用测试练的是普通文章。人力资源与招聘整天打的是特定词汇，练习这些词汇才能建立真正让你工作提速的肌肉记忆。
是的。课程、速度测试、每日挑战和竞速全部免费，都不需要账户。登录只是为了在设备之间同步你的进度。
大多数人在两周的每日短时练习后就能看到可衡量的进步。每天专注十五分钟胜过每周一小时，因为进步来自重复，而不是时长。